SOAL PEMBELAJARAN ONLINE TEKNOLOGI PERKANTORAN KELAS 10 OTKP

Pilihan Ganda
1.Kata automation berasal dari bahasa ...
a. Spanyol
b. Belanda
c. Inggris
d. Portugis
e. Jepang

2. Berikut yang bukan merupakan cakupan aktivitas perkantoran, yaitu ...
a. Kalkulasi data
b. Pengolahan database
c. Melakukan perjanjian
d. Presentasi
e. Membuat komputer

3. Komputer merupakan mesin yang digunakan untuk ...
a. Mengirim bahan
b. Mengoalah bahan
c. Memprbanyak bahan
d. Menghimpun bahan
e. Mencatat bahan

4. Penggunaan mesin untuk menjalankan tugas fisik yang biasa dilakukan oeh manusia, merupakan pengertian dari ...
a. Manajemen
b. Otomatisasi
c. Administrasi
d. Database
e. Telekomunikasi

5. Menyediakan barang dan jasa yang terbaik bagi masyarakat, adalah tuajuan dari ...
a. Pelayanan publik 
b. Telekomunikasi
c. Otomatisasi Perkantoran
d. Kegiatan publik
e. Sistem teletext


6. Berikut yang bukan merupakan Format yang bisa digunakan dalam OpenOffice.org adalah ...
a. .doc
b. .rtf
c. .pdf
d. .fpd
e. .odt

7. Penggunaan peralatan komunikasi suara untuk membuat hubungan audio diantara orang-orang yang tersebar secara geografis untuk tujuan konfernsi, merupakan pengertian dari ...
a. Voice Mail
b. Video Conferencing
c. Audio Conferencing
d. Elektronic Mail
e. Elektronic Calendering

8. Penggunaan komputer yang bertujuan untuk memberikan tampilan materi tekstual pada layar crt adalah ...
a. Facsmile Transmission
b. Video Text
c. Computer Conferencing
d. Dekstop Publishing
e. Word Prcessing

9. Kantor Virtual dimulai pada tahun ...
a. 2000
b. 1970
c. 1964
d. 1967
e. 1974

10. Berikut yang merupakan Communication Services adalah ...
a. Executive Suite
b. Assistant Vitual
c. Virtual Assistant
d. On-Site
e. Cassual Workspace

11. Jenis keyboard yang digunakan untuk komputer terbaru yang menjamin transfer data lebih cepat adalah ...
a. Wireless
b. USB
c. Serial
d. QWERTY
e. Eniac

12. Jari yang digunakan untuk menekan tombol V dan B ...
a. Jari manis
b. Jari kelingking
c. Jari tengah
d. Ibu Jari
e. Jari telunjuk 

13. Jari tengah tangan kanan digunakan untuk menekan tombol ...
a. I
b. Y dan U
c. P
d. L
e. Enter

14. Ibu jari biasa digunakan untuk menekan tombol ...
a. Spasi
b. Alt
c. Spasi dan Alt
d. Ctrl
e. Shift

15. Cara untuk membuka file yang telah tersimpan dalam folder komputer adalah dengan menekan Ctrl ...
a. O
b. S
c. C
d. V
e. X

16. Tombol yang digunakan untuk mengcopy teks adalah dengan menekan tombol Ctrl ...
a. O
b. S
c. C
d. V
e. X

17. Untuk mempermudah penulisan karya ilmiah dan laporan adalah fungsi dari ...
a. Bullet
b. Numbering
c. Styles
d. Breaks
e. Layout

18. Untuk mencetak halaman yang sedang aktif, maka pada page range kita pilih perintah ...
a. All
b. Print
c. Pages
d. Current Page
e. Number of Copies

19. Pada kotak SAVE IN bila ingin menyimpan file, maka ketikan nama file pada kotak ...
a. Save
b. Open
c. Save as Type
d. File Name
e. Name File

20. Header dan Footer terdapat pada menu ...
a. Insert
b. Home
c. View
d. Layout
d. Mailings

TUGAS PEMBELAJARAN ONLINE OTK. KEPEGAWAIAN KELAS 12 OTKP

1. Bapak Jumat adalah penerima pensiun duda PNS. Setelah 5 tahun ditinggal mati isterinya, ia menikah lagi. Dari kasus ini maka ....
2. a. Bapak Jumat tidak berhak menerima pensiun duda
   b. Hak pensiun dudanya tidak menjadi hapus karenanya
   c. Hak pensiun dudanya hapus bila ia menikah lagi dengan PNS wanita
   d. Bapak Jumat tetap menerima pensiun duda asal mengajukan permohonan untuk tidak dihapus
3. Metode penilaian berorientasi masa lalu yang didasarkan atas catatan tentang pelaksanaan tugas pegawai dari pimpinan adalah ....
   a. Cheklist
   b. Behaviorally anchored method
   c. Critical incident method
   d. Performance test and observation
4. Penghargaan dari negara kepada PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran dan disiplin dalam bentuk tanda kehormatan adalah ....
   a. Tanda kehormatan kesetiaan
   b. Tanda jasa karya satya
   c. Satya lencana kaya satya
   d. Satya lencana prestasi kerja
5. Jika seorang PNS menderita sakit lebih dari 14 (empat belas) hari, maka yang bersangkutan harus ....
   a. Menyerahkan surat keterangan dokter
   b. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis
   c. Memberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau perantara orang lain
   d. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat dokter pemerintah atau swasta yang ditunjuk menteri kesehatan
6. Kedisiplinan dan keteraturan dalam bekerja aparatur negara dapat diwujudkan dengan cara ....
   a. Pembentukan kelompok budaya kerja di setiap unit kerja
   b. Penetapan sistem prosedur yang efektif dan efisien serta sistem penilaian yang jelas 
   c. Pemberian penghargaan berdasar sistem prestasi kerja yang objektif disertai prosedur rekruitmen yang ketat
   d. Pendelegasian wewenang dan tanggung jawab yang didukung keahlian, keterampilan dan loyalitas pejabat yang menerima pendelegasian wewenang
7. Tujuan pemeliharaan kesehatan pegawai ditinjau dari aspek sosial adalah ....
   a. Pengurangan biaya akibat kecelakaan kerja dan kesehatan
   b. Peningkatan produktivitas pegawai
   c. Pemenuhan kebutuhan dasar pegawai
   d. Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai 
8. Pengobatan, perawatan dan/atau rehabilitasi bagi PNS yang mengalami kecelakaan karena dinas atau menderita sakit karena dinas pada dasarnya dilakukan pada ....
   a. Pusat Kesehatan Masyarakat 
   b. Rumah Sakit Pemerintah 
   c. Rumah Sakit Umum Daerah
   d. Balai pengobatan
9. Apabila ada kepentingan dinas yang sangat mendesak, maka pelaksanaan cuti besar ....
   a. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 1 (satu) bulan
   b. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 1 (satu) tahun
   c. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 2 (dua) tahun
   d. Tidak dapat ditangguhkan
10. Kelebihan dari sistem penggajian yang menganut skala tunggal adalah ....
    a. Adil
    b. Sederhana
    c. Layak
    d. Efisien
11. Kenaikan gaji berkala dapat diberikan kepada PNS dengan syarat, antara lain ....
    a. Mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan rata-rata nilai DP3-nya cukup
    b. Memangku jabatan struktural/fungsional tertentu dan rata-rata nilai DP3-nya cukup dalam tahun terakhir
    c. Menunjukkan prestasi kerja luar biasa baik dan rata-rata nilai DP3-nya cukup dalam dua tahun terakhir
    d. Mencapai batas usia tertentu dan rata-rata DP3-nya baik dalam satu tahun terakhir 
12. Penghapusan nama PNS dari daftar urut kepangkatan hanya dapat dilakukan apabila PNS tersebut ....
    a. Mengalami penurunan pangkat
    b. Mengalami pemberhentian sementara
    c. Menjadi pejabat negara
    d. Melakukan pindah instansi
13. Besar manfaat asuransi dwiguna bagi peserta yang berhenti dengan hak pensiun atau meninggal dunia menurut Keputusan Menteri Keuangan Nomor 478/KMK-06/2002 adalah....
    a. Sekurang-kurangnya sebesar iuran sejak menjadi peserta
    b. Sekurang-kurangnya satu juta rupiah
    c. Sebesar dua kali penghasilan terakhir peserta
    d. Sebesar gaji pokok terakhir peserta
14. Pelaksanaan kerja lembur yang dapat diberikan kepada PNS dalam satu bulan adalah ....
    a. Maksimum 4 jam
    b. Minimum 4 hari
    c. Minimum 10 hari
    d. Maksimum 10 hari
15. Pada masa demokrasi terpimpin, pemerintah mengeluarkan peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 1959. Dampak peraturan tersebut bagi PNS adalah ....
    a. Menimbulkan hirarki, disiplin dan loyalitas ganda
    b. Memiliki kebebasan dalam mengaktualisasikan aspirasinya
    c. Memulihkan keutuhan dan kekompakan pegawai negeri sipil
    d. Melarang PNS golongan tertentu untuk menjadi anggota partai politik
16. Nilai-nilai yang berkembang dalam kehidupan masyarakat, bangsa dan negara yang harus dijunjung tinggi oleh PNS antara lain ....
    a. Tanggap, terbuka dan akurat
    b. Patuh dan taat terhadap standar tata kerja
    c. Profesional, netral dan tidak diskriminatif
    d. Empati, hormat, santun dan hidup sederhana
17. Hasil penilaian pelaksanaan pekerjaan tiap PNS dituangkan dalam DP3. Pejabat yang berwenang membuat penilaian pelaksanaan pekerjaan PNS atau pejabat penilai adalah atasan langsung PNS yang bersangkutan dengan ketentuan serendah-rendahnya ....
    a. Kepala sub bagian
    b. Kepala bagian
    c. Kepala urusan
    d. Kepala seksi
18. Tindakan perbaikan terhadap pelaksanaan pekerjaan pegawai dianggap sebagai mendasar, bila tindakan perbaikan dilakukan dengan cara ....
    a. Perbaikan rencana
    b. Pengeluaran perintah baru
    c. Perbaikan prosedur operasi standar
    d. Permintaan kerja lembur
19. Jika pekerjaan pemadam kebakaran harus dilakukan 24 jam terus menerus dan jika satu mobil pemadam kebakaran memerlukan 4 (empat) orang pegawai dengan jam kerja 8 (delapan) jam per hari, maka setiap mobil pemadam kebakaran memerlukan pegawai sebanyak ....
    a. 12 orang
    b. 14 orang
    c. 16 orang
    d. 18 orang
20. Upaya untuk mencari calon pegawai yang memenuhi syarat diseleksi menjadi pegawai dalam rangka mengisi lowongan yang tersedia adalah ....
    a. Formasi
    b. Rekrutmen
    c. Analisis jabatan
    d. Orientasi jabatan
21. Proses di mana pegawai baru dan lama beradaptasi dalam suatu organisasi adalah
    a. Orientasi
    b. Magang
    c. Integrasi
    d. Sosialisasi

TUGAS PEMBELAJARAN ONLINE KORESPONDENSI KELAS 10 OTP

TUGAS PEMBELAJARAN ONLINE KORESPONDENSI KELAS 10 OTP


1. Jelaskan pengertian Korespondensi...`
2.   Yang dimaksud Surat Menyurat adalah...
3.   Pihak yang terlibat dalam Korespondensi disebut...
4.   Jelaskan pengertian Surat...
5.   Sebutkan fungsi surat dan ciri ciri surat...
6.   Sebutkan macam macam pembagian surat...
7.   Jelaskan yang dimaksud Surat sosial...
8.   Secara garis besar, surat dibagi ,menjadi 2 tujuan. Sebutkan....
9.   Sebutkan penggolongan surat menurut urgensi penyelesaian...
10. Sebutkan penggolongan surat menurut kerahasiaannya... 

PEMBELAJARAN ONLINE KEWIRAUSAHAAN KELAS 11 OTP

SOAL PEMBELAJARAN ONLINE KWU KELAS 11 OTP


ESSAY!
Jawablah soal berikut dengan benar! 

1. Jelaskan pengertian kewirausahaan !

2. Sebutkan 3 tujuan kewirausahaan !

3. Sebutkan 5 manfaat kewirausahaan !

4. Jelaskan 5 ciri-ciri manusia Indonesia lama yang menghambat kewirausahaan!

5. Jelaskan alasanmu mengapa peluang yang ada harus segera diambil?

PEMBELAJARAN ONLINE KELAS XII OTP SMKN 31 JAKATA

SOAL PEMBELAJARAN ONLINE

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN (C3.17)

DAFTAR URUT KEPANGKATAN (DUK)

1.        Yang dimaksud dengan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) adalah……

a.    suatu daftar yang memuat jumlah pegawai sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut tingkat kepangkatan

b.    suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan satuan perusahaan yang disusun menurut tingkat kepangkatan

c.    suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut tingkat kepangkatan.

d.    suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut pendidikannya

e.    suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut tingkat jabatannya

2.        Salah satu bahan objektif untuk melaksanakan pembinaan karir pegawai negeri sipil berdasarkan sistem karir dan sistem prestasi kerja merupakan…..

a.    fungsi DUK.

b.    tujuan DUK

c.    manfaat DUK

d.    jenis DUK

e.    pengertian DUK

3.        Berikut adalah tata cara pembuatan Daftar Urut Kepangkatan (DUK), kecuali……

a.    DUK dibuat untuk seluruh pegawai sipil dari satuan organisasi Negara

b.    DUK dibuat sekali setahun

c.    Pejabat pembuat DUK, antaralain;  mentri, jaksa agung, pimpinan kesekretarisan lembaga tertinggi Negara

d.    DUK untuk pegawai negeri sipil diluar jabatan organik tetap dicantumkan dalam duk instansi yang bersangkutan

e.    Calon pegawai negeri sipil dicantumkan dalam duk.

4.        Berikut tata cara pengisian DUK yang benar yaitu …….

a.    Penulisan nomor urut, Penulisan nama, Penulisan golongan/ruang pangkat terakhir, Penulisan NIP,

b.    Penulisan nomor urut, Penulisan golongan/ruang pangkat terakhir, Penulisan nama, Penulisan NIP,

c.    Penulisan nomor urut, Penulisan nama, Penulisan NIP, Penulisan golongan/ruang pangkat terakhir

d.    Penulisan nomor urut, Penulisan nama, Penulisan NIP, Penulisan golongan/ruang pangkat terakhir.

e.    Penulisan nomor urut, Penulisan NIP, Penulisan nama, Penulisan golongan/ruang pangkat terakhir

5.        Keberatan atas nomor urut dalam DUK Pegawai negeri sipil yang merasa nomor urutnya dalam DUK tidak tepat dapat mengajukan secara tertulis kepada pejabat pembuat DUK yang bersangkutan melalui hierarki……..

a.    Pernyataan keberatan itu harus sudah di ajukan dalam waktu 3 hari terhitung mulai diumumkannya

b.    Pernyataan keberatan itu harus sudah di ajukan dalam waktu 30 hari terhitung mulai diumumkannya.

c.    Pernyataan keberatan itu harus sudah di ajukan dalam waktu 3 bulan terhitung mulai diumumkannya

d.    Pernyataan keberatan itu harus sudah di ajukan dalam waktu 3 tahun terhitung mulai diumumkannya

e.    Pernyataan keberatan itu harus sudah di ajukan dalam waktu 3 minggu terhitung mulai diumumkannya

6.        Yang tidak termasuk penghapusan nomor urut DUK dilakukan pada waktu penyusunan DUK untuk tahun berikutnya, kecuali ……

a.    Pegawai tersebut diberhentikan sebagai pegawai negeri sipil

b.    Pegawai tersebut meninggal dunia

c.    Pegawai tersebut pindah instansi

d.    Pegawai tersebut naik pangkat.

e.    Pegawai tersebut mengundurkan diri

CUTI PEGAWAI

7.        Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. Atau dapat juga merupakan …….

a.    hak bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak.

b.    keharusan bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

c.    kewajiban bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

d.    tanggung-jawab bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

e.    tugas bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

8.        Ketentuan yang mengatur bahwa seorang pekerja berhak mendapatkan cuti tahunan sekurang-kurangnya 12 hari kerja adalah …..

a.    Peraturan pemerintah nomor 5 tahun 1979

b.    Undang-Undang No. 31 tahun 2003 Pasal 79 ayat (2)

c.    Undang-Undang No. 13 tahun 2003 Pasal 79 ayat (2).

d.    Peraturan pemerintah nomor 15 tahun 1979

e.    Peraturan pemerintah nomor 51 tahun 1979

9.        Dibawah ini merupakan manfaat dari Cuti, kecuali ……..

a.    hilangkan jenuh

b.    agar lebih produktif

c.    untuk mendapatkan inspirasi baru

d.    menyelesaikan tugas yang tuntas.

e.    Menjernihkan fikiran agar tidak stress

10.     Bila seorang pegawai melakukan sutau pernikahan atau Ibu, bapak, isteri/suami, anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras atau meninggal dunia, maka jenis Cuti tersebut termasuk ……

a.    Cuti Tahunan

b.    Cuti Besar

c.    Cuti Sakit

d.    Cuti Bersalin

e.    CKAP.

11.     Hal dibawah ini merupakan penjelasan Cuti Besar, kecuali …..

a.    Jika PNS melaksanakan cuti di tempat yang terpelosok dan sulit transportasi, cuti dapat ditambah menjadi maksimal 14 hari dalam satu tahun.

b.    PNS dapat mengambil cuti besar dengan syarat telah mengabdi sekurang-kurangnya 6 tahun secara terus menerus

c.    Lamanya cuti besar adalah 3 bulan dan jika PNS mengambil cuti besar maka ia tidak punya hak cuti tahunan di tahun yang sama

d.    Cuti besar diajukan secara tertulis

e.    Selama cuti besar, PNS tetap mendapatkan penghasilan penuh

12.     Berikut adalah merupakan tata cara pengajuan Cuti, kecuali ……

a.    cuti diajukan kepada Pejabat yang berwenang melalui saluran hirarkhis

b.    cuti ditetapkan dengan Surat Keputusan Pejabat yang berwenang

c.    untuk memperoleh Cuti diluar tanggungan negara, PNS yang bersangkutan disamping mengajukan kepada pejabat yang berwenang juga harus mendapat persetujuan dari ke Kepala BKN

d.    ditetapkan dengan surat keputusan pejabat yang berwenang, kecuali untuk cuti sakit selama kurang dari 2 hari.

e.    cuti diajukan dan ditetapkan sesuai kepentingan pegawai.

TUNJANGAN PEGAWAI

13.     Sejumlah uang (barang) yg diterima sebagai tambahan pendapatan di luar gaji dan bantuan, sokongan dinamakan……

a.    Gaji

b.    Tunjangan.

c.    Reward

d.    Hadiah

e.    Kenang-kenangan

14.     tunjangan yg diberikan kepada pegawai negeri yang menduduki jabatan tertentu disebut dengan …..

a.    Tunjangan fungsional

b.    Tunjangan kemahalan

c.    Tunjangan perceraian

d.    Tunjangan structural.

e.    Tunjangan tahunan

15.     Tunjangan adalah sejumlah uang yang diberikan, biasanya secara berkala, dan bukan merupakan bagian dari gaji pokok. Dalam bahasa inggris ada yang menyebutkan tunjangan dengan istilah……

a.    Benefit

b.    Cost Money

c.    Financial

d.    Reward

e.    Allowance.

16.     Tunjangan yang khusus diberikan bagi Pegawai Negeri Sipil yang tidak menduduki jabatan struktural maupun fungsional. Ketentuan tentang tunjangan ini diatur dengan Peraturan Presiden nomor 12 Tahun 2006 disebut sebagai…….

a.    Tunjangan umum.

b.    Tunjangan anak/istri/suami

c.    Tunjangan jabatan

d.    Tunjangan Keluarga

e.    Tunjangan Kinerja

17.     Hal berikut yang merupakan bagian syarat administrasi Tunjangan Jabatan Struktural/ Fungsional adalah, kecuali…….

a.       Surat Keputusan Inpassing

b.      Foto copy SK kenaikan pangkat terakhr

c.       Foto copy ijazah terakhir

d.      Foto copy DP-3 tahun terakhir

e.    Foto copy KTP.

PENDIDIKAN DAN LATIHAN

18.     Proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan kemampuan Pegawai Negeri Sipil dinamakan…….

a.    Kursus

b.    Privat

c.    Magang

d.    Diklat.

e.    Kerja

19.     Tujuan daripada diklat adalah sebagai berikut, kecuali.……

a.   Mengubah paradigma/cara pandang, mind set, pola pikir, pola sikap, dan pola tindak untuk kaya mental, mencapai kinerja yang optimal dengan mengembangkan learning organization

b.   Menumbuh kembangkan nilai-nilai moral, meningkatkan kecerdasan spiritual, menggunakan seluruh tubuh, pikiran, hati dan jiwa untuk melaksanakan tugas, yang menyatu dengan kemampuan kepemimpinan, managerial, skill dan knowledge

c.   Mengubah cultural set untuk membangun sikap, perilaku, dan management beliefts dan values aparatur

d.   Membangun karakter dan jati diri

e.   Diklat berbasis pada keinginan dan kesukaan pegawai.

20.     Suatu kegiatan yang dimaksudkan untuk memberikan bantuan yang biasanya berupa tuntunan dan nasehat untuk menyelesaikan persoalan/masalah yang bersifat teknis disebut

a.    bimbingan teknis (bintek).

b.    penyuluhan

c.    pemagangan

d.    praktik industry

e.    uji kompetensi