Kegiatan Administrasi Kepegawaian

Kegiatan administrasi kepegawaian negara menurut Prof Dr. R .Arifin Abdulrahman ​meliputi :

1. Analisa jabatan, klasifikasi jabatan dan evaluasi jabatan

2. Recruitment, ujian-ujian dan penempatan

3. Training

4. Promosi dan transfer

5. Penggajian

6. Employee counselling

7. Personnel relations

8. Disiplin dan moral

9. Catatan kepegawaian

Pembahasan

Pengertian administrasi kepegawaian negara menurut Prof. Dr. R Arifin Abdulrachman adalah salah satu cabang dari administrasi negara yang berkaitan dengan segala persoalan mengenai pegawai-pegawai negara (1960:5).

Pendekatan Administrasi Kepegawaian dibedakan menjadi:

1. Pendekatan kepartaian

Pendekatan ini utamanya didasarkan atas perjuangan kaum politikus. Pengangkatan seseorang untuk menduduki jabatan berasal dari perjuangan partai.

2. Pendekatan daya guna

Maksudnya pengangkatan seseorang untuk mendapatkan jabatan didasarkan atas kecakapan atau keahliannya.

3. Pendekatan hubungan antar manusia

Pendekatan hubungan antar manusia ini tidak berarti bahwa faktor keahlian/kecakapan ditinggalkan. Tetapi memberi perhatian lebih dari faktor hubungan antar manusia dalam administrasi.

Fungsi Umum Administrasi Kepegawaian yaitu :

a. Perencanaan Pegawai

b. Pengorganisasian Kepegawaian

c. Pengarahan Pegawai

d. Pengendalian Pegawai